PT Duta Selaras Solusindo juga ikut membantu untuk membentuk sumber daya manusia yang kompeten. Kesalahan dan kekeliruan yang terjadi dalam hal perencanaan alokasi karyawan akan menjadi bencana bagi perusahaan atau instansi. Dibutuhkan suatu proses dan rencana yang berkaitan dengan bagaimana perusahaan mengukur ketersediaan dan kebutuhan akan sumber daya manusia pada masa yang akan datang.

Pemahaman yang jelas mengenai seluk beluk tentang Human Resource sangat dibutuhkan bagi seorang yang menjabat sebagai HRD, baik itu yang baru maupun yang lama, ataupun seseorang yang baru pindah dari unit lain ke divisi HRD.

Perkembangan dunia usaha dewasa ini mengharuskan unit SDM berperan lebih strategik sehingga para pelaksananya diharapkan mengembangkan kompetensinya sedemikian rupa agar dapat mengisi peran tersebut sebaik-baiknya.

Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik

Karenanya pelatihan mengenai Human Resource ini sangat tepat diikuti tidak saja oleh para praktisi sumber daya manusia, namun juga para manajer, supervisor yang ingin meningkatkan efektifitas mereka, khususnya kehandalan dan penguasaan strategi recruitment, proses seleksi dan keahlian pengembangan karyawan, bagi personil HR ataupun non HR. Training ini diselingi dengan banyak pembahasan studi kasus.